为了提高医疗管理水平，规范医疗管理，加强医患沟通，从源头上预防和减少医患纠纷的发生。8月27日医院 邀请谢景红律师事务所专职律师、汝州市卫生健康委员会、汝州市卫生计生监督局法律顾问沈金有，在综合楼六楼会议中心向全院中层及科室骨干300多人举办“医疗纠纷最新管理方法解读”及法律法规相关知识培训。医院党委副书记、副院长郑旭歌在会前做了重要指示。
沈金有律师从专业角度详细的解读了“医疗纠纷管理方法”的内容。重点是规范医疗机构投诉管理工作并强化了卫生行政部门的监管职能，细化投诉预防接待处理一系列的流程，明确医疗机构、医务人员违反规定的处理措施及法律责任。为医务人员解决预防和处理纠纷提出了明确的指引。医疗管理部王好杰科长补充，他指出要加强医务人员自身的法律意识、业务能力、责任意识，从源头上避免纠纷的发生。
此次培训为依法办院提供了又一个理论基础，使医院管理提升了一个新高度，使医务人员能够有法可依，有的放矢。同时也为医务人员提供了又一个法律武器，提高了医务人员预防和处理医疗纠纷的工作能力。郑旭歌院长做了总结性发言，阐述了培训的重要性，充分肯定的此次培训的意义。在医院领导的大力支持和各科室的积极配合下，培训圆满成功。
供稿：焦若莹
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