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凝心聚力 共谋发展——汝州市人民医院召开绩效考核工作座谈会

8月29日下午3点,我院在丹阳院区6楼会议室召开了绩效考核工作座谈会,我院党总支副书记、副院长高峻,党总支委员、副院长郑旭歌到会并发表讲话,办公室主任姚增奇主持了会议,丹阳院区全体中层干部参加了会议。汝州市人民医院

会上,郑院长从薪酬绩效和岗位绩效两个方面讲道:绩效考核管理制度的实施是让广大职工真正参与进来,实现优绩优酬,多劳多得。同时,绩效考核与职称挂钩,根据岗位不同、职责分工不同都有不同的考核标准,绩效考核对待每一位职工都是公平、公正的,大家的薪酬与干多干少、干的好坏息息相关。汝州市人民医院

会上,各中层干部踊跃发言,各抒己见,对科室绩效考核目前存在的问题和疑惑积极提问,并为我院绩效管理工作积极建言献策。充分体现了中层干部的职责和担当;展现了我院职工朝气蓬勃的精神风貌。出席会议的院领导认真聆听了每一位提问者的心声,详细地为大家答疑解惑,并一一作了记录,现场气氛融洽、活跃。

最后,高院长对此次座谈会成效给予肯定,他强调:面对新医改,新高度,新方向,根据卫生部公立医院综合改革的总体要求,结合我市卫生行业的实际情况和我院具体工作情况,院班子会议上确定了我院绩效管理考核的方向。绩效考核的目的是督促职工前进、进步,促进共同学习、促进共同提高,最终让每一位员工都受益。如何将绩效管理考核工作形成一套合理的、规范的大家都满意的机制是目前最重要的工作。

座谈会后,与会干部纷纷表示,在新形势,新改革下,一定会密切配合医院的各项工作,把绩效管理考核工作做牢、做实,积极打造一个有理想、有追求、有担当的团队,为医院的建设和发展做贡献,为加快健康汝州建设贡献自己的一份力量!